北京市公布2025年选拔录用公务员 – 新京报

新京报讯 据新京报报道，北京市公务员局决定，根据《公务员法》和《公务员调动条例》、《公务员调动条例》、《公务员公共采购办法》等相关法律法规，于2025年在北京市开展公务员公共采购选拔和公务员公共采购选调调动工作。目前，相关事项已公告如下。一级办公室主任及同级或以下其他职务。它分为两类：合格公务员和选择性合格学生。公开招聘职位包括副主任及科室领导职位、四级研究员及其他同等级别职位。二、范围和条件 （一）公开承包 1．范围（一）在北京市下列单位登记为公职人员的公职人员。 (2) 雇员在北京市公务员法管理机构（单位）注册并工作。 （三）符合上述条件的在地方政府派出机构和其他基层机构工作的人员。直属单位（含垂直管理单位、派出单位等）符合条件的人员也可在北京市各区注册。二、报名条件（一）具备坚强的政治立场和优良的政治素质，深刻领会“两个制度”的决定意义，增强“四个意识”，坚定“四个信任”，能做到“两个保证”。 （二）具有优良的职业资格、优良的品行和优良的业绩，并受到社会公众的认可。 （三）具有公务员法规定的公务员或者机关（单位）雇员工作经历3年以上。 (4) 一定是我在现部门工作2年以上。 （五）年度考核中不存在低于基本能力的成绩。 (6) 必须具备所招聘职位所需的工作能力和经验。 （七）除空缺职位有特殊年龄要求外，现任正厅级领导人员或一、二级高级管理人员，年龄不得超过40周岁（1984年10月以后出生）。现任领导职务的处级副处级人员或者三级、四级高级职员，年龄不超过37周岁（1987年10月以后出生）。现任一、二级从业人员，年龄不超过35周岁（1989年10月以后出生）。 (8) 须具有学士及以上学历。 (9)纠正你的作业有一个能让你始终执行任务的身心状态。 （十）具有北京市常住户口。 （十一）符合公开选拔职位要求的其他资格条件。 (12) l 规定的其他条件噢。工作年限、服务年限和年龄均截至2025年10月。当前职位和级别以注册时的任命为准。 3、有下列情形之一的，不得参加政府采购遴选： （一）被开除党籍的。 （二）是否被依法列入失信联合惩戒对象。 （三）有关专业机构正在对涉嫌违纪违法的指控进行调查取证，尚未得出结论。 （四）受到谴责、组织处罚、党纪、政务处分等影响期限尚未或者已经过了。对使用的总体影响。 （五）新聘任的市公务员在市机关任职不满五年（含试用期）的。 (6) 雅阁g 根据有关规定，在困难、边远地区的机关工作人员未达到最低服务年限或者有其他调动限制性规定的。通过降低准入门槛等优惠政策选拔的人员，将被要求在其申请地区的困难和偏远地区的设施中工作至少五年（包括试用期）。是的，您的服务年限未满5年，您没有资格参加本次公开选拔。 （七）试用期或者晋升领导职务不满一年的； （八）法律、法规规定的其他情形。不得申请符合公务员法第七十四条第一项所列事由的职位。另外，不能应聘核心成员为已婚人士、直系血亲、旁系血亲的公司的职位。hin三代，还是已婚的人。 （二）公开招聘制度 1.面向本市国有企业、高等学校、研究机构和其他不受公务员法管辖的国有机构工作的官员。 2、报名条件：除符合法律法规、《公务员法》、《党政领导干部任免选拔条例》、《公务员调动条例》等规定的资格外，还应当具备以下条件。 （一）现任同级或者选拔职务以下管理职务，并已完成选拔晋升年限的人员。位置。如果您目前的职务级别不明确，人力资源部门或者您所在部门的上级部门必须出具相关证明材料，明确相应的职务级别。专业和工作人员必须具备e 曾担任助理高级技术和专业职位至少两年或曾担任高级技术和专业职位。 （2）您必须具有所提供职位所需的相关工作经验。 （三）应聘市人大常委会、中央党工委、管委会、北京市出入境边防检查中心四级调查员，年龄不超过40周岁（1984年10月后出生）。申报正厅级领导职务的，年龄不超过35周岁（1989年10月以后出生）。申报其他区正处级领导职务、四级调研员职务的，年龄不得超过42周岁（1982年10月以后出生）。报考正厅级领导职务的，年龄一般不超过37周岁（1987年10月以后出生）。 （4）须具有学士及以上学历。 (5) 必须有公务员法及其有关规定规定的晋升公职的最低累计服务年限。 （六）年度考核全部合格及以上。 （七）身体、精神状态能够正常履行职责。 （八）具有北京市常住户口。 （九）符合岗位类别要求的其他资格条件。 （十）法律规定的其他条件。工作年限、服务年限、年龄均截至2025年10月。当前职位为注册时的职位。 3、有下列情形之一的，不得参加公开评选。 (一)因犯罪受过刑事处罚的。 （二）被开除党籍的。 （三）开除公职的。 （四）是否被依法列入失信联合惩戒对象。 （五）相关情况职业组织正在对涉嫌违纪违法的行为进行调查和调查，目前尚未得出结论。 (6) 在期限届满之前或之后，用户因党派纪律、政治问题等原因受到影响本网站使用的建议、规定或处罚。 (7) 接受审计机构的审计。 （八）试用期或者晋升管理职务不满一年的。 （九）法律、法规规定的其他情形。不得申请符合公务员法第七十四条第一项所列事由的职位。另外，婚姻状况、直系血亲、三代以内旁系血亲、婚姻状况不得应聘主要成员为下列人员的用人单位的职位： 三、报名程序 （一）就业查询 该职位的公开信息请参见“《北京市2025年公务员招聘岗位清单》（详见附件1，以下简称《选聘岗位清单》）。公共采购岗位，请参见《北京市2025年公共管理公共采购岗位清单》（详见附件2，以下简称《选聘岗位清单》）。如需查询《招聘岗位清单》相关事项，或 《招聘职位一览表》，您可以直接联系所列的招聘机构或调动机构。 (2) 注册应基于个人偏好和组织建议的结合。报名时间为10月13日上午9:00至下午6:00。 10月23日，门票每人限购一张；任何后续条目都将无效。如发现有欺诈行为，我们将依法依规采取行动。 1. 专门针对转学候选人的公开选拔职位申请人收到区委组织部推荐后，在干部干部综合平台（以下简称“综合平台”）上填写推荐信息进行登记。应聘一般职位的，由所在单位人力资源部门组织人力资源部门，通过综合平台填写推荐信息进行报名。一般情况下，各职位​​公开选拔的应聘人数与计划选拔的应聘人数之比为5：1或以上。如果达不到规定的比例，可以减少，但不能低于3:1。报名截止后，应聘人数与拟录取人数之比低于3：1的，取消招聘资格。选拔机构必须及时向注册处的申请人提供信息化期限。申请该职位的人员可以在上午 9:00 至下午 12:00 参与协调。 10月24日并申请其他职位。报名期间，应聘者可通过所在单位组织、人力资源部门登录综合平台，查询各岗位的报名情况。 2、公开选拔考生须登录北京市公务员综合考试平台（http://rsj.beijing.gov.cn/bm/ztzl/gkxdgwy/，以下简称“考试平台”），进行网上报名，设置个人密码，必要时输入详细信息，并确保不戴帽子。您必须上传最近的身份证照片。请您务必牢记您的个人用户名和密码，这将作为查询资格评审结果、下载打印准考证等的依据。本次公开选拔不收取报名费或公开选拔费用。 (3）资格考试成绩咨询 1.公共采购。每个选拔机构将在每个工作日的同一天对提交的申请人进行选拔。审查评级结果并通过集成平台提供反馈。申请人所在部门将安排人力资源部门登录综合平台查看资格评选结果并通知申请人。转学生独选名额的，除区委组织部推荐外，报名无效。资格评审结果由区委组织部通知申请人。报名期间，资格审查后认为“不合格”的应聘者可以申请其他职位。 2、公开选拔报考者可登录一商考试平台查询自己的资格结果提交申请后的第二天。如果您的申请通过资格评估，您将无法申请任何其他职位。报名截止前未通过资格评审的，可以申请其他职位。如果您的申请尚未经过审核，您可以联系您申请的招聘机构取消您的注册并申请其他职位。资格考试合格者可于上午9:00后自行下载打印《北京市公选调任公务员申请表》。 10月25日送人力资源部组织的任免机构（单位），经执行管理机构审核盖章，在资格审查时报选拔调动机构。资格审查将在整个公开、公开选拔过程中进行。如果在任何时候a申请人被认定不符合资格的，用人单位可以取消其申请或者选拔、转让资格。即使您在注册时符合选拔/调动资格，如果您在注册后因工作单位或职位发生变化而不再具有选拔/调动资格，您的选拔/调动将被取消，您将不再具有选拔/调动资格。 （四）打印门票 10月29日上午10:00至下午6:00 11月1日起，通过资格考试的入选考生可通过综合平台下载、打印准考证。通过考试的考生可登录考试平台，下载并打印准考证。申请北京市各区直属单位（含垂直管理单位、派出单位等）公开选拔职位的，可通过公开电话号码与选拔机构联系，了解情况。注册并索取有关资格考试结果的信息。四、考试 （一）公开招聘考试分为笔试、面试和综合评价，重点考察基于党的创新理论分析问题和解决问题的能力。笔试成绩、面试成绩、综合评价成绩按照4：4：2的比例计算，总分100分。 1.笔试。最高分为100分，时间为11月1日星期六上午9:00至下午5:00。米。至上午 11:30考试地点等详细信息请参见准考证。参加笔试时，考生须出示身份证件和准考证。从11月11日开始，考生将可以通过综合平台或致电选拔机构查看笔试结果。 2.面试。招聘机构公布笔试结果后，将按照笔试成绩由高到低的顺序选出面试候选人，并于11月14日前在单位网站上公布面试公告。单位没有首页的，通过适当方式予以公布，并通知有关方面。面试前，选拔机构将对候选人的资格进行审查。如果您未通过资格评估，您将被取消面试资格，成功的申请人将由通过面试的人代替。要求面试的申请人将按照招聘机构的规定提交面试前过去三年的工作记录。报告（约1500字）。面试强调职位要求和特点，满分100分。面试日期为11月22日星期六。各招聘机构将通知候选人面试地点等。选拔机构可能会进行工作k 容量测试（如有必要）。欲了解更多信息，请参阅“选择排行榜”。专业能力测试成绩占面试成绩的30%。 3、全局评价。包括政治素质与工作业绩、岗位适宜性、考核与薪酬、年度考核四个评价指标。总分按照4:3:2:1的比例确定，总分100分。面试结束2个工作日后，考生可通过综合平台或致电选拔机构查看面试结果、综合评价结果和总分。（二）公开选拔考试分为笔试和面试，重点考察在创新党理论指导下分析问题、解决问题的能力。笔试和面试成绩各占50%，总成绩按100分计算。 1.笔试。有个别建议立足金融经济学、规划建设、科技创新等四个定位。您将根据您申请的工作类型参加考试，最高得分为 100 分。笔试将于 11 月 1 日星期六上午 9:00 至中午 12:00 举行。考场地点等详细信息请参阅准考证。参加笔试，考生须出示身份证件和准考证。 11月11日起，考生可以登录考试平台查看笔试成绩。 2.面试。笔试结果公布后，招聘机构按照应聘者笔试成绩从高到低的顺序确定面试官，并通知应聘者参加资格审查。资格审核所需文件包括身份证明文件、自动登记表网上报名时系统生成的（加盖单位人力资源部门印章）、学位证书、家庭档案（集体家庭档案的，需提供家庭档案首页复印件）以及招聘机构要求的其他材料。如果您未通过资格评估，您将被取消面试资格，成功的申请人将由通过面试的人代替。面试强调职位要求和特点，满分100分。招聘/调动机构可以根据需要进行工作能力测试。欲了解更多信息，请参阅“所选/转移职位列表”。专业能力测试成绩占面试成绩的30%。面试日期为11月22日星期六。应聘者可于11月14日登录各自招聘机构网站查看面试通知或保留面试通知。他们的手机均开放，方便致电询问面试相关事宜。面试结束后两个工作日，考生可以登录考试平台查看面试成绩和总成绩。五、体检、面试结束后，各区、市级机构按照总成绩从高到低的顺序确定体检、检测科目。参加面试人数与拟定人数比例低于3：1的岗位，由区、市级各机构对候选人面试成绩进行评估后，确定为体检候选人。您必须达到您设定的资格分数。体检由各区（市）级机构按照公开公布的体检要求规划和实施，标准按照国家有关规定执行。符合《录用公职人员体检通用标准（试行）》。间隙检查是在开放选择中实施的。可以在“选择/调动职位一览”中确认各选择职位的检查方法。请询问。间隙检查人数与计划选拔/调动人数的比例通常为2：1。当选或者调动人数超过1人的岗位，差别测试比例可以适当降低，但一般不低于1.5：1。各区市级机关派出2名以上领导人员组成考察组，对被考察人的品德、能力、勤勉、业绩、廉洁、任职资格等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚度、政治决心、政治责任、政治能力、政治自制力等。重点开展政治理论研究、制度执行研究、工作绩效研究、履职能力研究、公众声誉研究。严格把关政策、行为、能力、作风、廉洁，坚决防止政治素质不够、道德操守不够的人上任。公开选拔涉及晋升的，按照党政领导干部选拔任用、公职人员晋升的有关规定办理晋升任用手续。检查对象所在机构（单位）必须积极支持和配合检查组的活动，客观、真实反映检查对象的实际情况。六、各区、市级机关根据公示及相关程序、考察情况和岗位要求，集体协商遴选任职人选，按照遵循干部管理权限和人员与岗位相适应的原则。我们不仅选择候选人，还会在单位主页和拟任命潜在候选人的单位内进行广告宣传（如果单位没有网站，我们将通过适当的方式在单位内公告）。广告期为5个工作日。广告期结束后，如无问题或举报问题不影响预约的，将按照相应规定办理。举报查实问题严重的，取消选拔或调动资格，并将有关情况报告服务单位人力资源部门。自愿放弃选拔或转学资格的考生必须在考试结束后三个工作日内提出。如果您随后放弃资格，请记录ded 在性文件中。公开选拔候选人的试用期通常为三个月。试用期间，拟聘用人员在原工作单位的人员配置、工资待遇等不变。试用期满经考核合格的，按照有关规定办理调任手续。考核不合格的，退回原单位。政府采购聘用的试用期一般为一年。涉及促销活动时，将遵守相应规定。附件： 1、2025年北京市公务员岗位公开招聘情况 2、2025年北京市公务员岗位公开招聘情况 编辑：李伊林子