▲ 年轻人的“电子医疗”备受关注。照片/照片IC 智能手环监测您的心率，AI舌诊分析您的健康状况，工作站冲泡健康茶。这一代年轻人正在利用“网络健康”来缓解工作压力。据《工人日报》报道，许多“脆”的上班族现在正在将“电子医疗”融入自己的工作站，以智能设备为载体，利用大数据和人工智能技术，将医疗保健转化为可收集、分析和追踪的数据指标。这种“数字化”的健康养生方式，不仅体现了年轻人健康观念的转变，也促使企业加快完善医疗体系，让身心健康成为职场的“特色”和“标准”。从自我批评的“泡枸杞”心态，到利用数据量化健康状况的主动管理，“电子健康”的兴起不仅体现在一方面体现了年轻人健康意识的觉醒，另一方面也体现了职场健康管理的紧迫性。随着“打工人皮”成为网络热议话题，企业不应该再考虑工人的健康。员工作为“私事”，更应将员工健康纳入职场管理核心，构建“预防、干预、保障”的全链条健康生态圈。我国已达25.2%，只有一半的年轻人知晓自己的疾病。久坐导致的颈椎病、熬夜导致的失眠、高血压导致的焦虑，是职场人普遍关心的问题。年轻人选择使用智能设备来监测自己的健康状况，并使用人工智能来个性化他们的健康计划。听起来像是“自助”，但实际上是对职场缺乏医疗保健支持的无奈反应。就如“加班到凌晨2点”贝克常态下，“分段健康管理”成为平衡工作与健康的选择之一。将医疗健康融入职场，不仅是企业的责任，也是发展的必然。员工健康绝不是“个人问题”，而是事关企业竞争力的“战略问题”。在人力资本取代物质资源成为竞争力核心的今天，健康管理正在从“社会效益”向“严格结构”转变。职场健康管理的实施需要技术和系统的支撑，同时企业可以利用人工智能、大数据等技术构建“监测-预警-早期干预”的数字化健康体系。另一方面，也可以将休息、健康检查纳入考勤管理，或者将健康管理纳入部门考核指标。“电子健康”是对年轻人的健康觉醒，也是一种健康教育。呼吁工作场所健康管理。如果企业不再把加班文化当成一种荣誉，让医疗保健成为职场的一种功能，年轻人将真正摆脱加班和省钱的困境。毕竟，健康的员工是公司最宝贵的资产。健康的工作生态系统是社会可持续发展的基石。撰稿/编辑：张细柳（职员）/校对：徐秋英/吴兴发
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